• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 전형 합격 후 1차 면접은 구인이 필요한 각 팀 팀장들과 1대 다 면접 진행 2차 면접은 대표와 1대1 면접 진행하는 방식으로 진행됨

• 지금까지 법인세 신고를 총 몇 회 진행했는지
• 이전 회사를 그만둔 이유는 무엇인지
• 본인의 업무 스타일은 어떤 방식인지
• 어떠한 거래처 위주로 업무를 해왔었는지
• 엑셀을 잘 다룰 수 있는지

1차 면접은 1대 다 면접인지 몰랐기 때문에 많은 긴장을 하고 갔으나 압박 면접은 아니었고 회사 분위기가 젊다 보니 그들과 잘 어우러질 수 있는지를 좀 많이 본 것 같고 2차 면접은 대표가 최종 결정을 하는 면접으로 크파가 원하는 멤버 상에 부합하는지를 많이 보는것 같다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 그룹 면접

1차면접은 팀장님과 1대1면접을 진행했고, 2차면접은 실장님,대표이사님과 다른 면접자와 함께 2대2면접 진행.

• 업무를하면서 어려웠던 점은?
• 주말에 주로 뭐하는지?
• 장기 근속에 대해 어떻게 생각하는지?

경험위주로 근거를 제시하고 내가 왜 이렇게 생각했는지 의견을 어필하면 좋을거같다

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대1 방식으로 진행하였고 전에 근무했던 곳에서 어떤 직무인지 어떤일을 했는지 지금 업무에 대해서 자신감이 있는지 여쭤보셨고 직무에 관한 질문을 많이 받았습니다.

• 전 근무지에서 어떤 직무를 담당했는지
• 어떻게 하다가 우리회사 지원하게되었는지
• 운전을 잘하는지

직무에 관한 내용을 많이 준비해가시면 좋을것같고 자신있게 대답하면 좋을것같습니다!

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접 이후 2차면접 진행 이후 최종합격으로 발표.
으로 나뉘어짐, 임원분들께서 신중하게 인원을 선택하시는것 같습니다.

• 본인에대한 목표 및 성장가능성
• 워라밸
• 성장력 비전 및 개인발전

• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

실무 면접은 1:1로 진행됬고, 당일에 회계 관련 문제를 내주었음
면접 질문은 생각이나 문제해결 능력, 소통 위주로 물어봄
임원면접은 2:1로 진행 되었고 기본적인 경력직 면접 질문이었음

• 이전 직장에서 업무하면서 어려웠던 점?
• 회사에서 부당한 지시를 내렸을 때 어떻게 할 것인지?
• 다른 직원들과 갈등이 생긴다면 어떻게 해결할 것인지?

직무에 대한 지식을 기반으로 최소한의 면접 준비만 한다면
어렵지 않다고 생각함

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후, 인적성검사 온라인(사람인)으로 진행..
그 다음 본사에서 1차 면접 진행.
합격통보 후 2차 면접 진행.

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 앞으로 우리 회사에 어떤 역활을 기여할 수 있는 인재인지 질문
• 회사를 선택한 이유

직무에 맞고,
앞으로 어떤 일을 할 수 있는지 잘 설명하면
분위기 좋게 면접 마무리할 수 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

- 경력, 인성 관련 질문 등
- 기본적인 직무 관련 질문
- 회사 소개와 방향성 등 설명해주셨으며 면접 내내 지원자를 존중하는 느낌을 수 있었음

• 기업 지원 사유
• 직무 지원 사유 및 직무경험
• 영어로 제품 소개

일방적으로 압박적인 면접 분위기가 아니었고, 지원자가 편하게 답변할 수 있도록 도와주셔서 면접을 잘 볼 수 있었던 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

컨텐츠 마케팅팀 팀장님과 1:1면접으로 이루어졌습니다
제 포트폴리오와 자소서 위주로 질문하셨고
딱딱하지않은 분위기로 진행해주셨습니다

• 왜 컨텐츠 마케팅을 하시려고 하는지?
• 취미가 무엇인지
• 왜 저희 회사에 지원하셨는지

딱딱하지않은 편안한 분위기라 예의있고 자신감이 있다면 좋을 것 같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님 두분과 사무실에서 대면 면접이며,
이력서 지원시 제출한 경력 기술서 및 포트폴리오 기반으로 진행되었습니다.

• 퇴사 및 이직 사유
• 경력사항 및 포트폴리오에 대한 질문
• 출근가능일자

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 화상면접 후 대면면접 진행 예정이였으나
인력투입이 급하여 화상면접 스킵하고 바로 대면면접 진행하였습니다

• 경력질문
• 이전회사에 대한 상세한 질문
• 미래의 목표

처음에는 조금 딱딱한 분위기였으나
긴장이 풀리고 나니 자연스럽게 대답할수있었습니다